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紫燕食品公司的領導者高瞻遠矚 , 在企業的發展歷程上 , 運籌謀劃了不同階段的經營理念 , 經歷了起始、發展、 擴充時代的健康之路，紫燕公司經過近30年領跑，經營理念的衍變折射出領導者的智慧和洞燭先機的市場把握能力 . (1)以人為本， 文化應以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。南京紫燕一直強調關心人、尊重人、理解人和信任人，這樣才 會有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰斗力的整體。 (2)表里如一， 樹立正確的價值觀和世界觀，防止一切形式主義和言行不一，表面的浮華不是公司的未來。言行是對所有消費者和合 作者的責任，口口相傳才是公司發展的根本。 勇于創新， (3)創新是企業發展的必備條件，有了創新才會有特色，有了自己的特色，才會被消費者認可，如此才能在企業之林 中獨樹一幟，才有競爭的優勢。 (4)以古鑒今， 對傳統文化進行借鑒，棄其糟粕，取其精華。要有務實的精神、謙虛的態度，戒驕戒躁、刻苦努力、奮發向上，如此 才能繼承和發揚，也必將形成艱苦創業、勇于創新的企業精神。 紫燕百味雞加盟條件： 1.具有較強的抗風險意識，有過經營背景和管理經驗，對市場有基本概念。 2.對本公司的“文化、經營、模式、服務”的管理理念有認同，對熟食外賣有認知。 3.對熟食外賣的經營管理能保持全力以赴。 4.具備資金10-15萬，資金取得合法。 5.所在街道應具備一定的消費規模和水平，經營場所須在較繁華的街道，交通便利。 6.主動配合公司的培訓及促銷活動,并確保服務和質量的一致性。 7.不從事違法或敗壞社會道德風氣的活動。