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單位不為職工繳納社會保險費的原因
1、企業(yè)盈利角度的考慮。作為一個企業(yè)，盈利是唯一的目的。
2、企業(yè)經(jīng)營者對法律的不了解。《社會保險法》2011年正式出了，對社會保險領(lǐng)域的相關(guān)法律政策并不非常了解。
3、企業(yè)在勞動領(lǐng)域的強者地位。職工屬于弱勢群體，這也就讓很多企業(yè)以"參加社保就不錄用"等各種原因要求職工放棄社保。
4、企業(yè)的僥幸心理。
單位不繳納社保的后果
1、根據(jù)《勞動法》第一百條，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
2、根據(jù)《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
3、將企業(yè)、公司法/人和主要負責(zé)人列入社保"黑名單"：飛機、火車不能做，子女考試受影響，買車買房沒法買。
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